作者丨JennyLiu
№.1
因为《爸爸去哪儿》和《妈妈是超人》这两档综艺，霍思燕和杜江获得了很多好评，因为他们对嗯哼的教育有一套自己的方法。
除了他们的教育方式，他们之间的相处模式也让很多人欣赏，非常恩爱，也互相尊重，他们出现的地方都是满满的幸福感。
有人说，霍思燕有了孩子后越来越好看，也越来越年轻的样子，其实也是在养育孩子这件事情上得到了杜江的支持、帮助和理解，解决了很多后顾之忧，所以才会很幸福，用网络流行语来说就是果然幸福的人都很好看。
事实也证明，父母双方的关系和谐稳固才能给孩子一个健康，温馨的成长环境。
嗯哼在节目中，能说会道，懂事贴心，情商高......很大程度上也是杜江和霍思燕平时相处模式熏陶的结果。
心理学的研究表明，在进入婚姻后，尤其是在第一个孩子出生后，有67%的女性对婚姻满意度急剧下降。
因为孩子刚出生后，女性的身心会比较脆弱，育儿工作却非常繁重，而女性作为妈妈必须要照顾孩子，忙得手忙脚乱，连好好睡一觉都是一种奢侈。
有了孩子之后，是女性压力非常大的一个时期，女性的角色、生活的内容和方式都发生了转变，如果这个时候丈夫又不够给力，那么在身心疲惫、睡眠缺乏、又得不到支持的情况下自然就对婚姻产生不满了。
一个家庭里，妈妈不快乐，孩子的幸福度也会降低。
所以，关键在于父亲是否跟得上妈妈的变化，和妈妈一起转变角色，承担更多的育儿责任。
剩下的33%的女性对婚后关系满意，甚至比之前更快乐恰恰是因为爸爸们用实际行动给予了足够的育儿支持和理解。
图片来源《摩登家庭》
№.2
爸爸是孩子成长中不可缺少的一个角色，爸爸主动参与到育儿当中其实是有很多好处的。
美国《父母》杂志这样总结父亲的独特之处：
1.父亲跟母亲是不同的
2.父亲更爱与孩子玩闹
3.父亲对孩子的推动作用更大
4.父亲使用的语言更复杂
5.父亲对孩子的约束更多
6.父亲使孩子更社会化，为他走进现实世界做准备
7.介绍男人在现实生活中的作用和行为
8.父亲支持妻子
9.父亲更会帮助孩子发挥潜能
尽管如此，在现实生活中，还是有类似‘爸爸在哪儿’‘爸爸当甩手掌柜’‘我不懂，找你妈’类似的情况出现，一部分爸爸始终用身体力行践行着丧偶式育儿的各种玩法。
‘男主外，女主内’‘带孩子是女人的事情，男人天生不会带孩子’等这类司空见惯的言论我认为并不是什么理由，相反我认为这是懒惰的体现。
事实上，女人也不是天生就会带孩子的。
在几个妈妈育儿群潜水了一段时间，发现不管什么时候，都有很多妈妈在问关于养育孩子的问题：比如孩子经常睡眠不好，辅食怎么做，该打什么疫苗等等；
常常是几百条的消息刷屏，这说明妈妈们也是在学习实践中一点点摸索出来和熟能生巧的。
唯一要说的区别应该就是女性比男性更快进入育儿的角色，孩子作为胚胎在女人的身体里慢慢成长，女人比男人天然的，也更容易感知到孩子的存在。
还有那些认为男性粗心大意，笨手笨脚，不如女人细心的，为什么不去看看那些牛逼的外科医生和服装设计师里为什么有那么多男人。
所以，带孩子这件事情，只要学，谁都可以做好。
图片来源《摩登家庭》
№.3
当然，也确实有一些很有热情参与育儿工作的新手爸爸们，他们会认真的和妈妈一起参加育儿讲座，一起学习抬脚课程，一起学习如何制作辅食喂奶等等。
但是他们会发现家里时常会出现这样的情况：
带孩子的人一大堆，有孩子的妈妈、孩子的爷爷奶奶、外公外婆、有的家庭还会有一个月嫂或者保姆，人多活少，活儿都不够大家分配，大家都抢着干，哪里有需要爸爸干的活呢？
给孩子换尿布时，奶奶或者外婆往往一个健步冲上去，“我来，我来，你一个大男人哪里会做这些事情！”“你上班辛苦，赶紧休息去吧！”于是，就只好呆一边看视频、玩游戏去了。
开始照顾孩子时，家里的其他人，外婆、奶奶、孩子的妈妈，尤其是妈妈总会在一旁挑剔和打击：“哎呀，你放的洗澡水太凉了。”“你纸尿裤穿成这样会漏尿的。”“你抱孩子的姿势把孩子弄不舒服了。”
甚至经常会发出更加严厉的批评和指责：“你这人怎么这么笨啊！”“这点事情都做不好！”“尽会帮倒忙，让你做还不如自己全干了！”“你怎么这么不靠谱啊！”
有些妈妈要么不让爸爸们插手育儿的工作，要么就是否定和批评爸爸们的表现，
于是有的爸爸在各种负面心理暗示和否定批评下，索性就什么都不做了，不做，自然就没有训练的机会，然后就更加不会做，做不好，就更被否定和打击，最后就陷入了男人越不参与，女人越嫌弃男人没用的局面。
所以，有时候，爸爸带孩子不行，是因为做得太少或者没机会做。
还有的妈妈，面对爸爸参与育儿这个事情本身是非常矛盾的，一方面希望男人多分担，另外一方面又各种鄙视和嫌弃对方的分担行为，甚至有的女性会害怕对方育儿的工作比自己做得好，她们恨不得自己做了所有的事情，以展现自己的价值和能力，但是又会因为自己做得太多，太累了而心怀不满和怨恨。
丧偶式育儿的局面很多时候是男人和女人共谋出来的，女人将男人排挤出育儿队伍，男人顺势逃避育儿的责任，而女人从中获得价值感和优越感，男人从中获得舒适感和解脱感。
图片来源《摩登家庭》
№.4
所以，妈妈们应该鼓励和推动爸爸们更多地参与到育儿中来，而不是一味的打击。
1）帮助爸爸们更快更顺利的进入父亲角色
比如，还有胎动后，可以安排一个每日亲子时光，让宝爸们摸摸肚皮，和孩子聊聊天，一起听听音乐，或者和丈夫一起憧憬孩子降临之后的生活，“一起带孩子逛公园，给我们拍美美的照片”等等，都可以帮助丈夫更快地进入父亲的角色。
2)鼓励爸爸们一起或者单独带孩子，多认可和赞美他的表现
“你看，你换的纸尿裤都漏尿了。”“你给宝宝洗屁股总洗不干净”“你动作怎么这么磨蹭。”.......
这样的怨言总是随处可见。
有些妈妈总是干涉男人育儿的方式，一定按照自己的方式来，结果两个人无法团结合作而是产生更多的冲突，破坏了两个人的关系。
所以妈妈们还要允许爸爸们试错，多多鼓励和认可他们，懂得感谢和肯定他的付出，给予他行为上的正强化，这样他们才会更多地参与育儿工作。
3)分工合作，和爸爸们更直接、明确的沟通
在一个妈妈群里看到有个妈妈是这样明确育儿分工的：爸爸负责换尿不湿、陪玩、给孩子洗澡，自己就负责喂奶，辅食，讲故事等，当然有时候也会互相帮忙，并不是绝对的，但是这样明确分工后，爸爸们也会更有目标感，干起活来更积极。
有些妈妈总是不愿意直接表达自己的需要，而是默默期待爸爸们主动来帮助自己，或者习惯用抱怨、指责的方式表达需求，在带孩子这件事上也是如此。
比如：“外面冷，出门时你为什么就不懂得给孩子加一件衣服？”“孩子的手这么脏，你就不知道给ta洗一下，你做事情怎么这么不靠谱？”
没有人喜欢被指责和批评，与其质问他“出门时你为什么就不懂得给孩子加一件衣服？”不如直接说：“外面冷，你给孩子加一件衣服吧，就那件有小熊图案的卫衣。”
直接和简单地提要求是有效的沟通方式。
图片来源丨摩登家庭
№.5
养育孩子是一件需要父母团结协作，彼此配合的事情。
这个配合不是孩子一生下来就自然形成的，是需要一个磨合的过程的，也许这个过程中会有冲突、摩擦，甚至有很多的委屈和妥协。
但是，请相信这一切都是值得的，因为在这个过程也在考验我们学会放下控制、接受差异、解决问题的能力，
它会让我们成长为更好更成熟的父母。
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