文/逗逗，图/逗逗
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由宋仲基、宋慧乔领衔主演的《太阳的后裔》，在2016年播出时反馈极好，两人也这部戏结缘成为恋人，将在今年10月份举行婚礼。
这部剧的主旋律以医生和军人两种不同身份的交手而产生一系列的故事，而在宋慧乔饰演的外科医生姜暮烟一角色中，却遭遇了职场潜规则。
在第二集中，姜暮烟得知自己的教授职称被资历和能力都不如她的人顶替，别人轻轻松松当上教练，原因是自己缺少后台，她几乎一半时间都待在手术室里为病人做手术，而这却无法成为她的资历，心中感到不公，愤愤不平，却反抗无力，只能接受事实。
别人踩着你肩上的荣誉，用“暗黑”的力量爬上你渴望已久的岗位，你却无能为力，哭天喊地都没人理你。
这大概就是职场中的“暗亏”吧，比哑巴吃黄连还更无奈，你不得不自我消化这些负面的情绪，还忍着继续面对这盘烂棋。
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人情社会，在一定程度上甚至牵扯了职场上的晋升和成败，没点关系，你怎么和别人较量？
一个在体制内的朋友，偶尔吐槽单位真是一个适合养老的地方，氛围懒散就算了，还不能随便轻易说话得罪人。
因为你不知道你得罪的人，他可能是某某部门领导的拜把子，或者是财务经理的表妹，甚至是连行政前台你也得敬人三分，太多错综复杂的人际关系，扎根在体制内。
就如同埋藏于地底下的树根一般，你只是看到露在地上部分的粗枝干，土壤里却是根茎相连，交叉生长，不断地进行利益往来，别人也是轻轻松松搞定晋升，你仍然想着公平竞争。
这种感觉，应该是在机场等候一艘船的到来。
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除了人情关系的潜规则之外，还有领导的公报私仇。
也是在第二集中，姜暮烟医生由于得罪了医院理事长而被派往乌鲁克完成志愿服务工作，这一项安排，明显是个人行为借着公司的名义进行的。
她成了莫名其妙的背锅侠，甚至连累了自己的团队，都去乌鲁克进行志愿服务工作。
在职场中，被直接上级利用手中的权力而遭遇打压的，对这个片段可能会更有感触。
如果自己的上级在思想上还有“拨乱反正”的机会时，建议还是以沟通为主，阐明其中的厉害关系。
如果是在主观上很固执，病入膏肓的，无法听进良言的，公司也不是自己特别理想的状态，建议还是换工作吧。
如果能借助再上一级的杠杆力量掰回来是最好的，但这个力的使用要把握得很巧妙。
在你的力量未成熟之前，你不可能撬动整个职场的生态平衡，改变公司的运作流程，但你一定深谙其中的各中要害：要么忍，苟且着；要么滚，换地方。
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职场中的潜规则，可以用能力上的提升来避免。
如果自己没实力，和别人没有同等的交易权，那么你将处于被动的尴尬氛围中。
但是，不靠实力爬上去的人，他们也可能遭遇滑铁卢，根基不稳，往后的路自己也无法顺风顺水。
如果是自己的能力拔尖了，才有了和别人谈条件的底气。
别把心思都放在研究职场的八卦和黑暗势力，重点在于提升自己的竞争力，想想你极少可能在一家公司待一辈子的，也就是说 人这辈子，总要别的地方走走看看的。
