在爱奇艺世界·大会上，乐华娱乐CEO杜华谈到“红了就解约”的现象，这已经成为了整个艺人经纪行业最大的痛点。她表示，在做一个新人的时候，最怕的是什么？就是艺人的解约。新人进入公司前三年半到四年时间都在培训，把他孵化并推向市场大约需要一到两年时间，大概五六年时间，投入四五千万，所以最怕解约的发生。
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据她的一个同行谈到，“艺人不红盼着他红，红了又怕他跑。”这不是一家艺人公司害怕的问题，而是整个行业都存在的痛点。
所以在杜华认为，第一，这一块需要得到法律的保障；第二，需要成立行业协会；
她认为“行业协会必须成立”的原因是，日韩所有的经纪公司是有行业同盟的，行业同盟一方面保障经纪公司的利益，另一方面也是保障艺人的利益。只有行业同盟的形成，各家更加规范化，这个行业才能更好的发展，才会有更多的资源投入到这个行业。
她举了韩国的例子。“在韩国的话，某个艺人解约的话，其实行业协会的整个目的是什么，就是你解约了，所有的同行都不会来和你合作，但是在目前我们这个行业的话，可能我们还不是特别规范。艺人还没跑的时候就有别的公司来挖，对于我们这样新的经纪公司来说，是一个特别大的挑战”
这段谈话，其实听完后很容易理解，乐华娱乐所面临的困扰，的确是非常巨大。可能在之前他们遇到过艺人被挖走，红了就解约，导致公司损失严重的案例，所以杜华才会如此重视这个问题，并且呼吁行业来效仿日韩同行业，成立行业协会。
但是，她的说法，的确是存在着很大的争议。在大会结束后，立刻有自媒体发微博谈及此事，“太狠了！乐华娱乐杜华：希望组建产业联盟，呼吁艺人解约全行业封杀”，该微博还cue到李汶翰，范丞丞，孟美岐，吴宣仪等明星，对他们表示心疼。
此事在网上引起轩然大波。对于艺人以及艺人粉丝来说，这样的言论当然是非常偏激，于是乐华娱乐以及杜华都遭到粉丝“围剿”，特别是乐华旗下艺人的粉丝，更是为艺人出头。
随后，范丞丞不小心手滑点赞了一条diss杜华的微博，再次登上热搜，该微博内容是“这女人疯了吗”，“这就膨胀到搞垄断了？”，“杜华你是什么黑心肠”
范丞丞的行为似乎更加剧了艺人和乐华的关系恶化。到范丞丞随后发微博澄清，“刷微博手滑，莫名点赞了”，并对@杜华说，杜妈我错了，回去剁手。
范丞丞粉丝认为，其实并不是范丞丞手滑点赞，而是乐华娱乐在操作，是利用范丞丞来公关，利用范丞丞炒作。
乐华对于此事的公关策略是，杜华微博转发答复范丞丞，“拍戏回来请我吃饭”，以此表明二人关系融洽。
随后立刻发声明，警告“互联网大咖谈”等自媒体，切勿使用“标题党”文章赚取阅读量，继续传播虚假信息和舆论误导。
从该自媒体的内容来看，的确有点标题党的成分在。但杜华的言论，难道不是这样吗？不是呼吁全行业封杀解约艺人？这一点，看了杜华讲话的人都心知肚明。杜华亲自说出口的，是韩国在这样做，我们应该学习韩国。
在司令看来，经纪公司培养一个艺人的确花费大量人力物力财力，如果艺人刚走红，或是有走红苗头的时候，就解约离开公司，这对于经纪公司来说，的确有不公平存在。并且，“艺人红了就解约”这样的事情增加，对于经纪公司这个行业来说，都是负面的，没有经纪公司再愿意投入资源去培养艺人，这对于娱乐圈是一个损失。很多有天赋的新人，可能得不到系统的，专业化的培养，会被埋没。
但这样的现状，难道效仿韩国，艺人发生解约就全行业封杀的行为，真的是有利于艺人？那艺人在和原经纪公司合作的过程中，利益受到压迫，个人发展受到阻碍，公司给的资源不足时，怎么办呢？他们的利益怎样得到保障？
所以说，艺人红了就解约，并不单单是艺人方面的原因造成的，公司培养过程中，有没有充分为艺人考虑？艺人有没有得到想要的发展？有没有在一定时间收获知名度？这些问题，经纪公司也要反思，公司和艺人之间有没有做到双赢。不然，艺人为什么不能去寻找更好的发展呢？
