最近，一部纪录片《美国工厂》的上映得到了广泛关注，曹德旺和他的美国工厂引发了国内外的热议。
这部纪录片记录了中国企业家曹德旺在美国俄亥俄州代顿市开办工厂，遭遇了一系列文化和制度差异引发的冲突。
近日，曹德旺在接受媒体采访时，系统阐述了对欧美工会制度的观点，此外还有对中国经济、房地产、技术教育等的精彩观点。
以下是曹德旺的精彩语录。
1.
“我为什么反对美国的工会制度？”
“大概四五年前，我在底特律看中一家工厂。第一次列席参加这家工厂的会议，我一看，这边一排是各个部门的总监，这边一排是工会派往各部门监督总监的工会干部。
也就是说，一样的工作两个人来做、来管理，你说工厂的效率还能剩多少？分一下，也就剩两三成的效率，你工厂不死都不行。所以，工厂有工会，绝对不行！
工会提出成立工会，这是工会的权利。我作为老板，我也有提出反对工会成立的权利。
我很明确地告诉他们，如果工会成立的话，我就工厂关了，我就不做了。因为那个（工会）没有希望，通用怎么倒掉的？通用就是死在工会上面！
欧美工会的作用其实是变相保护了那些工作不努力的人，形成了‘大锅饭’。美国的工会制度已经不适合制造业发展了，可以说，美国制造业的衰败就是这样引起的。
福耀的文化是，工厂作为企业为发展积累资本，工厂作为学校为发展培训干部。但美国就不一样了，在美国工人加入到工会之后就不能成为行政干部或者管理者了，这是一个致命伤。”
2.
“美国要恢复制造业大国的地位，必须解决几个问题。”
“第一，美国现在缺乏产业投资者，缺老板。
第二，去工业化导致年轻人去从事了金融、房地产等行业，制造业缺乏年轻的工人。富士康在美国的项目为什么停了？因为美国最便宜的是电、天然气等能源资源，最贵的就是劳工成本。富士康到哪里去招那么多可以工作的工人？
第三，工会制度的存在，劳资双方的紧张阻碍了美国制造业发展，这一难题很难处理。这是因为两党竞选机制与竞选纲领是劳资关系紧张的主要根源，这一问题短期内无法解决。”
3.
“国内经济艰难，问题还是在房地产。”
“现在很多年轻人宁愿做超市物业的保安、宁愿送外卖，也不愿意去工厂了，这也是中国制造业面临的一个困境。
如果中国继续去工业化，年轻人养成了习惯，更不愿去工厂干事儿了。美国俄亥俄州用补贴鼓励学生入读技校的做法，我们中国应该马上去跟进，可以多办点技术学校。
劳动力成本太高，经济就艰难。经济艰难，问题还是在房地产。如果房地产的问题不解决，还是盖那么多的房子，所有银行的资金、劳工资源等所有的资源都会流向房地产。
我建议，削减不应该的、虚假的投资，不搞那么多的房地产，大批的劳动力就剩下来了。”
4.
“美国制造业的恢复还需要时间，但已开始行动。”
“美国已经意识到，原来推行的政策需要做调整或修正，虚拟经济不能长期推行。从奥巴马到特朗普，美国一直想要恢复制造业大国的地位，这个转型的过程确实需要再经过几年时间。
但我们中国必须警醒了，美国人说做就做，已经在行动了。首先，现在美国政府及相关部门也在反思工会的角色和作用，过去美国的规定是每个企业都必须成立工会，但现在决定一个企业是否需要成立工会的权利交给了这个企业的工人。
第二，当我们还在大办大学教育的时候，美国的俄亥俄州已经出台政策，鼓励初中毕业的学生就读技术学校，并给与补贴。等再过了三五年，这一代年轻的工人出来，中国就会碰到一个强势的美国制造业。
此外，为了推动制造业回流，我们工厂所在的俄亥俄州代顿市莫瑞恩区政府和俄亥俄州政府都承诺，只要我们雇佣的美国员工超过1500人，政府就每年给福耀发几十万美元的补贴，原则是雇得越多发得越多。”
5.
“去工业化之下，制造业被边缘化了。”
“今天看，我们学美国的去工业化学得很到位，现在我们的房地产业、金融业这些都做起来了。但我们忽视了一点：美国去工业化之前，已经走了很长一段工业化的道路，但中国还没有充分的工业化。
现在制造业被边缘化了，大量的资金流向了房地产。当制造业企业去融资，财务报表一拿出来，负债率达到60%、70%，银行就不给贷款了。但房地产企业的负债率甚至可以达到120%、130%，房地产企业的负债率都超过百分之百了，房地产企业还用什么向社会负责？我只是希望把制造业企业和房地产企业平等对待。
现在中国是全球第二大经济体，如果我们是依靠半导体芯片这样的高科技产业主导而产生了全球第二大GDP，这是值得夸耀的事情。所以，中国千万不要学习美国的去工业化。”
6.
“GDP都是人做出来的。”
“随着成本提高，中国制造业产品可能会失去竞争力。一方面，我们的人口红利在逐渐消失。过去三四十年的改革开放，中国经济GDP加权增速平均达到了10%左右，但人口增长只有1.7%左右。美国过去三十年GDP增速不到2%，而人口平均增速是3.5%。
GDP都是人做出来的，而中国的人就那么多，劳动力成本在上升。另一方面，房地产相关行业、互联网金融及一些服务业如今吸收了大量的年轻就业群体，人工费用也随之水涨船高，这也抬高了制造业的成本。
现在建筑工地劳工一天的工资四五百元，一个月按照30天计算，工资就是15000元，现在有大量的劳工流向了房地产行业。如果中国的制造业企业给劳工开出和房地产企业一样的工资，制造业企业几乎无利润可赚。
除了劳工成本，企业要缴纳的五险一金费、材料费等一些费用也使得企业成本有所提高。如果成本升高，中国企业生产的产品可能会逐渐失去竞争力，之后国家的竞争力可能就会下降，这个必须引起我们中国人的警惕。”
