中西方的生活方式和对待生活的态度有很大的不同，消费观念也不同，西方国家的人数要比我们国家少很多，他们国家很少有几千人甚至几万人的大企业，所以在薪水发放上，西方多数采用周薪制。
西方很多国家养老，医疗制度健全，所以他们基本上不会存钱，那么每个星期发了的钱，就在这一个星期全部消费掉。
这样子的话他们会感觉幸福感会强，而且每个星期赚的钱都能给他们带来满足感，那么下周开始的时候也会工作很努力。
而在中国则不同，中国人数众多，企业如果采用周薪制的话，那企业财务的工作量增加的就不只是4倍，而且中国工资的结构也很复杂，没有办法通过一个星期来考察，所以就采用了月薪制。
而且中国人也习惯月薪制，根据一个月的收入，为自己这一个月的消费做好计划，尽管是发了工资，很快就花光，下半月要忍受着没钱的日子，但是中国人也习惯了这个模式。
此外外国人对待工作的态度要更严谨一些，他们不会因为这个星期领到薪水，下个星期就离职，而中国人则不同，如果是每个星期可以让员工领到薪水的话，可能有很多人换工作的频率会更高。
所以有的工作，像建筑工地上的工人，为了让他们稳定地待在一个工地上，很多建筑商都是年底发放工资，所以月工资制，周工资制，年工资制都是结合实际情况而定的。
再就是跟东西方风俗民情有关系，西方人的计量单位多数以周计算。而中国人的计量单位多数用月来计算，在他们眼里一周就是一个周期，而在中国人眼里一个月才算是一个完整的周期。结语：你对此怎么看？写在评论中！
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