7月25日，赖冠霖继与所属经纪公司纠纷不断后，公开发言警告公司。
在不久前赖冠霖公布要与经纪公司解约后，就开始了与公司的拉锯战，双方都据理力争，以维护自己的权益为主。
从韩庚与SM娱乐公司解约开始，中国艺人与自己所属的韩国公司解约似乎成为一个常态。之后吴亦凡、鹿晗、黄子韬、孟非、张碧晨，都纷纷与公司解约了。
那由此凯凯我想到个问题，为什么韩国公司总是留不住中国艺人呢？
对此，我们可以从以下这几个明星，就能看出为什么中国艺人纷纷要与韩国经纪公司解约。
【异国的排他心理】
相比较于在韩国的本国艺人，外国艺人似乎并不是那么容易能获得观众的喜爱。这无关于歧视问题，而是心理作用。毕竟，自己国家的艺人总是带有莫名的亲切感，每个国家都是如此。
就像got7里的王嘉尔，superjunior里的Henry，就我们中国人而言，我们最先注意到的就是他们。
而宋茜如今已经出道10年，当时她在中国人气排名可以说是数一数二，但是在韩国的人气一直是不温不火。
这是永远无法改变的现状，中国艺人如果要在韩国出道，就要承受这样的冷落。这让中国艺人在韩国发展有点寸步难行。尤其是刚出道的时候，这种落差心理会更加强烈。
【公司的不公平待遇】
这方面，韩庚是最有力的证明。他出道都比其他人要艰难许多，甚至开始的时候都是带着头套上场的。
他还在组合的时候，他唱歌的部分永远是最少的，他在所有人造型中也是最平庸的那一个，甚至当时演唱会中，他的粉丝被分配到的座位是边角楼上。
相比较于其他成员的机会来说，公司给韩庚的机会总是最少的。
当年还是12人的组合EXO，如今已经剩下9个人。当时他们12个人的综艺，鹿晗、吴亦凡、黄子韬的镜头总是最少的，就连在演出活动上，也是给他们的镜头很少。
除此之外，收入分配不均也是个问题。想必大家对于韩国娱乐圈有一定了解，韩国并非像中国一样，没有中国所要惩治的“高片酬”。
不仅如此，韩国的艺人收入还要受到所属经纪公司的压榨。最后到艺人自己手里的其实并没有很多，大部分都到了公司手里。
这也是为什么当年有张娜拉的“没有钱了，就去中国拍戏”这种说法。就算是他们来到中国演出能获得很高收入，但还是要跟他们所属的公司分配。
他们所获得的经济收入，与他们的投入可能完全不成正比。
毕竟在我们中国，艺人的收入那是相当不容小觑的。
【极大的身心压力】
韩国艺人与中国不同，韩国艺人要想出道，还需要经过长时间的练习生时期，少则两年，多则10年以上。
他们在练习生时期，就已经是筋疲力尽。现在已经作为演员走进人们视线的《变形计》主人公李宏毅，他之前就被星探看中，去韩国当练习生去了。可惜他没坚持多久，就回国了，原因自然是太累了。
除了身体上的疲劳，还有精神的压力。
毕竟有些明星做了十几年的练习生，还是没有出道。而且，在韩国，前后辈总是区分的很明显。前辈欺负后辈在韩国很常见。曾经还是韩国练习生的张碧晨，就经常被人白眼数落。
这还是出道以前，出道以后，形成也是爆满，甚至有的公司即使自家艺人病了也不让休息。
【道不同而不相为谋】
韩国公司对艺人的限制很严格。艺人要做什么、担当什么、维持什么人设，都是由公司来设定，不能有一点偏差，这也就限制了艺人自己的梦想。
吴亦凡并不想把自己仅限于唱歌方面，也想拍戏什么的，但是这与公司给他的规划有了差池。
所以他曾经多次接受国内知名人士的影视邀约，包括徐静蕾，甚至夏木小说作者也亲自去韩国拜访，都被公司拒绝了。
这些艺人出道就是为了实现自己的梦想，然而公司却阻碍了他们的梦想，解约的想法自然会出现。
解约后的吴亦凡回到中国后，也出了自己的歌，拍了几部电影，这些成果如果在韩国不可能那么快得到甚至永远无法实现。
由此看来，很多中国艺人想要跟所属的韩国经纪公司解约也不难理解了，毕竟良禽择木而栖。
虽然很多韩国艺人都是这么过来的，但是对于我们中国艺人来说，明明有更好的选择（中国），那为什么还要留在韩国呢？
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作者：凯凯
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