谁人不能秀？万物皆可盘。
本着这项基本原则，当亲子、恋爱、旅行等套路泛滥成灾的时候，职场就被盯上了。
今天，来聊聊近期话题度超高的一档真人秀——
《我和我的经纪人》
这个号称中国首档聚焦经纪公司的职场真人秀，出场自带热度。
每次更新都能收割一波热搜。
也让节目里绝对的主人公——
壹心娱乐CEO、知名经纪人杨天真，成功c位出道！
在这里先给不太关注娱乐八卦的小伙伴科普下：
杨天真，国内最具实力、同时也最具争议的明星经纪人。
擅长宣传、定位、营销，传说中“手握八百营销号”。
是“艳压型通稿”、“卖人设”等这一系列营销操作的行业先驱者。
“我就是豪门”范冰冰、北京小爷鹿晗、独立女性张雨绮、“谁不想成为她”的欧阳娜娜......
都是出自她的手笔。
面对镜头，杨天真也直言不讳，觉得自己就是全中国最好的经纪人，壹心娱乐就是全中国最优秀的经纪公司。
经纪人拥有不亚于明星的关注度，其实细想也并不奇怪。
出于大众的窥视欲和猎奇心理，圈层壁垒较高的演艺圈向来是舆论的“风暴中心”。
而明星经纪人在这其中，是一种离普通人更近、却比明星更具神秘感的奇特存在。
在坊间流传的故事中，他们脑子精明、身段灵活、翻手为云覆手为雨......
实不相瞒，作为一名前·追星女孩，老妹儿在学生时代也曾对明星经纪人这个职业抱有过一些不切实际的幻想。
总想着自己也会有和爱豆并肩作战的一天（哈哈哈年纪小不懂事，见笑见笑）！
前两期节目看下来，老妹儿的观感还是蛮不错的。
节目并没有为了迎合大众想象，刻意制造离奇剧情。
而是一上来就给吃瓜群众们“祛魅”，展现了一幅真实的职场众生相。
老妹儿印象最深的是那场经纪人会议。
所有人坐定之后，没有过多的客气和寒暄，直接开始“真刀真枪”地直面自家艺人问题。
例如演员朱亚文的人设不够清晰。
之前的人设本来是“行走的荷尔蒙”，结果经营到一半，又晒起了娃。
人设散了，整个职业规划也是东一榔头西一棒子。
没能给观众和广告主留下深刻印象，也就没有突出的品牌优势，难以接洽到合适的项目。
遇到先前效果不错的综艺再次发出邀约，朱亚文的经纪人和公司的商务总监也表达了截然不同的观点。
再比如张雨绮，人设倒是鲜明，个性强势的直爽大女人。
可就是执行得有点“过”，私生活曝光所带来的负面舆论一波接着一波。
商务总监直言，张雨绮的“吸金能力”堪忧。
不仅没有新的商业问询，已经谈下的也完全是在力保。
杨天真听完，当场要求张雨绮的经纪人筱雅必须严肃地和张雨绮谈一谈。
让她明白目前的现实困境，自己拎拎清。
在她看来，张雨绮最大的问题，就是还不明白问题的严重性。
“她不能老是这样。创造出一个机会，再迎来一个困境。”这导致公司一直要做大量重复性的工作，根本耗不起。
别的不说，杨天真在工作上稳准狠的行事风格老妹儿是真的服气。
每次针对自家艺人的判断和工作现状的剖析，思路都很清晰。
这个短短几分钟的会议片段，不仅直观呈现了经纪团队的工作状态，而且也能清晰地让观众感受到——
经纪人到底是什么？
在壹心娱乐，杨天真把公司所有签约的明星、导演、编剧等都统称为“客户”。
那经纪人就是客户的事业合伙人。
明星人设、商业价值、营销计划这些外界认为“只可意会”的潜规则，其实都是会被经纪公司放到台面上来讨论的。
而且直接明明白白地告诉观众——
曝光在公众前的明星形象，就是团队经过精心策划的结果。
甚至连明星的个人微博更新频率，都有讲究。
不过在充满套路、设定的工作背后，明星和经纪人也都是一个个真实鲜活的人。
在瞬息万变的娱乐圈里讨生活，压力不可谓不大。
朱亚文对自己事业最大的担心，显然不是经纪人们最纠结的人设问题。
而是自己近两年除了《声临其境》上的一句“宝贝儿～”，令人印象深刻的代表作寥寥无几。
距离他上一部国民度和口碑兼备的影视作品《红高粱》，已经过去了5年时间。
“行走的荷尔蒙”也是那时候开始火的
公司主打年轻群体为他挑选的作品和造型，他都一一接受，认真执行。
但效果真的一般。
朱亚文自己也很不满意，打心底质疑这套东西：
“难道演戏是为了圈粉吗？
我觉得这不是一个演员应该有的创作心态。”
相较朱亚文，还在事业上升期的乔欣处境更加艰难。
2018年签约的她与公司一年的磨合期马上就要结束了。
她需要决定是否续约。
向来擅长挖掘爆点的杨天真，面对乔欣这样的艺人也是颇感棘手。
年轻、清爽、可成为。
是她从乔欣身上提取出来的一组关键词。
三个词都不错，但都没有那么亮眼。
很符合乔欣给人的感觉。
乔欣也知道，在人设方面自己没有什么优势。
唯一能做的就是踏实工作。
但公司又不是一个资源型公司，能帮她争取到多少演戏机会实在不多。
乔欣和经纪人浩浩两个“小嘎嘣豆儿”何去何从？
维持现状or寻求突破？
这其实也是许多年轻人在职业发展时会面临的难题。
明星的压力，来源于对自己不红的焦虑。
而经纪人的压力，可能正好相反。
白宇的宣传经纪琪仔，就因为自己负责的艺人突然爆红而进入了一个前所未有的“事业飞升”时期。
工作量急剧增加，许多工作也已经超出了自己的能力范围。
生日会、宣传方案、跨年晚会、待播作品梳理......
面对未知的一切，琪仔也很努力。
就像她和杨天真说的那样，最艰难的时候，自己是生生硬扛过来的。
实在忍不住的时候，只能趁一个人去机场的路上偷偷崩溃，大哭一场。
然后掏出手机，接着打字。
从琪仔身上，几乎所有“职场菜鸟”都看到了自己的身影。
不成熟的地方很多，但也绝不轻言放弃。
每次看到她的时候，老妹儿都蛮受触动的。
有爆点，有燃点。
这也从侧面反映出了节目的套路之深——
前面两期，几乎都是先依靠剪辑可以制造冲突感，接着明星和经纪人轮番哭诉各种不易，然后擦干眼泪携手共进一派和谐......
抛开“经纪人”这个猎奇的视角，其实故事还是常规无聊的那一套。
难怪许多网友吐槽，觉得节目噱头大于内容。
虽然节目定位是职场真人秀，结果还是以给明星洗白为目的的“鸡汤集锦”。
第一期看着好玩新鲜，第二期就觉得腻了回来改分的网友不在少数。
而且随着节目的深入，“壹心模式”的利弊也逐渐引起争论。
人设营销这套，更多地是针对明星包装和商业变现。
像朱亚文、白宇这样演技不赖的职业演员，花大力气去打磨人设、增加曝光。
实在不是什么有利于个人发展的长久之道。
本文图片来源于网络
想要解决国民度不够、缺乏记忆点这些问题。
锤炼演技，拿出一部好作品，比吹多少通稿都有效。
毕竟——
人设崩塌常有；
业务实力过硬才是永久。
被“流量刷屏”烦了这么多年，观众和消费者们多少还是长了点记性。
