按照艺人在全世界的影响力来说，夏尔认为毫无疑问最领先的是欧美，无论是歌手还是演员，其次再是日韩，港台，早期港台艺人在8090年代曾经是辉煌过一段时间，后期就进2000后开始没落了，随着内地经济高速发展，文化娱乐行业需求越来越大，在巨大市场引导下，整个内地涌现了大量艺人经纪公司 相信不久将来会有越来越多内地艺人站在世界的舞台。
目前来说内地演艺经纪公司，主流培养艺人模式主要以下三种：
第一种是花钱砸。利用综艺，影视等方式，让这个明星有一定的影响力，同时这个明星还要具备高颜值，有一个有势力的经纪公司以及雄厚的家庭背景。此类艺人就像景甜，刘亦菲等，当然风险很高，也很多艺人花钱都砸不出来，这里夏尔就不点名了。
第二种资源输送、推动式成长。现在很多有势力的一线女明星都纷纷跳出经纪公司这个主流线自己开起了工作室，并签约一些他们认为有潜力的明星，带动发展一起成长。比如杨幂工作室成功捧红了迪丽热巴。
第三种，就是现在毕竟流行的养成模式。例如SNH48从娃娃抓起培养艺人，从而让粉丝可以更直观的看到他们的成长，从而可以一些不同年龄段、不同层面的粉丝。乐华娱乐、丝芭传媒等公司和舒歌娱乐也是往此类发展，通过招募有潜力的艺人进行企划包装，投入市场养成粉丝，逐一一步步获得更多认可而努力。
而在香港娱乐界，80年代的艺人算是非常吃香。都以精英阶层来引导市场模式去打造，现在四大天王依旧都是行业标杆，这也是跟新人树立巨大压力，超越很难 ，步入2000年以后，港台现在也都沿用养成系的造星模式。制定该艺人的人物设定，性格特点，以后专攻市场，让他们自己也有一个清晰的定位，逐渐一步步去获得市场占有率。
韩国可以说是造星界的翘楚，韩国的艺人造星模式跟工业化极致产业的苹果模式很相似，通过打造爆品来获得市场关注度，韩国练习生制度世界闻名，通过设置练习生多个等级来挖掘他们的才能，比如练习生，训练生，准备出道练习生，一个艺人从练习到出道可能需要消耗几年时间，在加上韩国以文化立国，本土有大量节目，曝光渠道通向全世界，在每个艺人出道前都会经过很长以段时间是训练全方面打造爆品，并通过本土化综艺优势短时就可以获得大量人气。
下面重点说一下欧美的造星模式，也是让夏尔感到很有趣的地方~
欧美是娱乐产业的发源地，人才选拔方式也变得多元化，特别实在一些发达的欧美国家，怀揣明星梦的年轻人不在把目标所在经纪公司，也通过社交媒体上传自己的视频，充分利用SNS获得曝光 社交媒体使一切变得有可能，全球化社交网络开始引领潮流，并成为大众文化的桥头堡。
但是早期的经纪公司运作模式，都主要借鉴奥维茨（CAA的老大）发起的一场经纪革命叫“打包”服务(packaging)，更形象的翻译应该是捆绑销售。过去，电视台要制作一个节目，既要找主持人，又要找演员，还要找制片人，剧本作家等，总之，需要和一大批不同的经纪人打交道。奥维茨本人在找明星无门的时候，想到过用项目找明星：把剧本作家、制片人、导演全都准备好，策划出一个诱人的项目以吸引明星加盟。
就在这个大家已经习惯的模式中，天才的奥维茨有个惊人发现：如果有一家经纪公司能把节目的所有艺人备齐，不仅电视台省心，经纪公司也将一改过去的被动追星，变成主动做项目。这样一来，经纪与明星之间的关系就从经纪公司“伺候”明星变成了明星充当经纪公司项目的棋子，处在不断的变化中，各类造星模式都在不停变化，所以夏尔相信不久的将来，我们内地也会构建一套全新本土化造星模式，推动行业发展。
