从《欢乐颂》里面的商界大鳄，到《我的前半生》里的咨询界里的商业经营，霸道总裁这个角色可以说是给靳东量身定制的，眉目之间那种睥睨天下、不怒自威的神态令万千少女倾倒。
相比于《欢乐颂》里早已功成名就的谭宗明，《我的前半生》里的贺涵所表现出商业精英身上的素质和处事风格更为明显。这些做大事的人身上必备的素质有哪些呢？
一、目标明确，杀伐果断
贺涵明确的和唐晶说了，出来工作就是看哪家个老板给的钱多，就给谁工作。所以作为同行两个竞争对手，一个在是在楼上的比安迪，一个在楼下的辰星，为了更多的年薪和分红，就从楼上跳到楼下。
低头不见抬头见，跳槽就算了，还想拉走公司的大客户。抢公司客户还算了，还挖走公司最得力的三个技术骨干。你说一般人要无耻到什么程度才能干得出来？
一般人在想好不好意思，符不符合道德，而干大事的人目标明确，自己想要的就努力去争取。陷入自我怀疑和自耗中不仅浪费时间，还白白丧失机会，此时就要当断则断。
二、了解人性，掌控全局
可以说贺涵是一个人性大师，对每一个人的性格了如指掌，无论是他的客户、同事、女友唐晶、下属和竞争对手。而且他还有很强的全局观念，可以说在战略和战术上所向披靡。
从他对罗子君婚姻不幸的分析，陈俊生和凌琳出轨剖析，以及对罗子君的求职指导，不难看出贺涵对人性拿捏之准。他从比安迪跳槽到辰星，很多客户不认比安迪，跟随贺涵转投名气更小的辰星。
如果说没有更深的手段，这些大佬不会仅仅因为私交就会追随贺涵转投辰星的。况且什么时候跳槽，跳槽到哪家公司，自己的砝码在哪，贺涵也拿捏相当准，大局观不谓不强。
三、公私分明，利益为先
在宣布跳槽后和女友争夺大客户时，他坚持认为工作是工作，交情是交情，该竞争就就竞争。同时跳槽后，为了工作需要挖前公司技术骨干，可谓釜底抽薪，导致辰星和比安迪的实力此消彼长。
因为唐晶的关系，他一方面帮助罗子君在与陈俊生离婚中争夺家产。在工作过程中，他发现陈俊生的细心、务实刚好弥补他的不足，想要对陈俊生委以重任。对于凌琳的工作能力和上进心都很肯定。很爱才的他估计要重用这对“狗男女”。
