前段时间，“996”工作制成为全网热议的话题。
996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。
程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。
4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；
4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点，当天下午马云再度回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。
而最近有一部日剧，可以说是非常应景地讨论了996的问题。
面对加班文化，我们的女主角非常霸气了，无论怎样，都坚持到点下班。
只要工作完成，一到六点就打卡走人，只为喝到半价的大杯啤酒，吃上热腾腾的小笼包。
小编只能说，666……
《我，到点下班》
结衣在一家网页设计公司上班，她的工作准则就是无论什么情况都准点下班。
其实她每天准点下班，为的就是赶上中华餐馆的啤酒半价欢乐时光。
就为了这个瞬间，从白天就开始不喝水是值得的。
在日本的职场文化中，“到点下班”意味着不被重用，加班越多，就说明能力越大。
大家都会习惯性地在公司多留一会，更有甚者，即使没什么工作要做，也假装还在加班。
所以到点下班的结衣，就成了一个异类。
中华餐馆的客人里，也只有她是下了班马上就赶来喝酒的。
结衣的理论是，工作都有好好做完，有紧急事务也会应对，需要的时候也会加班，虽然只是偶尔。
到点下班，并没有什么不合理之处。
别人问她你这样就不担心升不了职吗，结衣的回答也很霸气：
比起升职，还是朝九晚六吃小笼包比较幸福了！！
第二天回归工作状态的结衣，滴水不漏地处理工作，就连同部门的同事，痴迷于“全勤奖”的三谷，都向结衣投来佩服的眼神。
在结衣每天完成工作准点下班的同时，三谷才开始拉着下属们一起加班加点。
结衣并不会去帮着加班的同事一起工作，她认为“如果大家都做同一件事情，公司就无法运转了”。
结衣说，我们只需要做好自己分内的事情，在有人寻求帮助的时候给予帮助。
六点一到，打卡下班，潇洒走人。
在电梯里碰到部门领导，依然坚持说自己不会比现在更努力的，而且还要把每年的带薪休假用完。
回到家的结衣享受着男友雄一给她做的晚餐。
雄一对待工作的理念也和结衣一样，相比于事业上的成就感，他更享受下班后的私人生活。
之后随着剧情的展开，会看到各种人群，出于各自的性格和经历，在加班的问题上站了不同的立场。
这部剧最闪光之处，便是对于各类工作观公平的关切。
孰对孰错，全由观者自行判断。
这部剧也重新审视关于理财、婚恋、养老、家庭等与上班族们切身利益的事情。
目前已在豆瓣拿下8.4高分。
如此贴合现实、说出社畜心声的良心剧，快去追起来吧！
"
