文：点点
2019年，是日本北海道电视台成立的50周年。
为庆祝这一事件，同时将「电视台为观众创造快乐」的初衷传达给观众，北海道电视台制作一部名为《不要换台》的台庆剧。豆瓣评分7.9，绝大部分评论都在4星以上。
台庆剧使然，所以点点对这个故事充满了期待。不管发生什么情况，电视台不可能把这一类型的剧集玩砸。
故事也的确如点点所料，充满喜剧感和励志精神。
在为数不多的篇幅中向观众描述电视台独特的工作模式，同时呈现「电视台工作者从菜鸟到成熟职员」的成功蜕变。
日本，某电视台。
笨蛋女生雪丸正在等待面试，对电视充满热爱与兴趣的她非常想成为一名电视人，拍摄出好看的电视作品。
然而，雪丸心里的想法是一回事，面试行为又是另外一回事。
在所有人对考官的提问紧张不已时，她竟然旁若无人「在面试时始吃零食」，把点点看得目瞪口呆。
好在，面试官们是见过大世面的。
不仅容忍了雪丸的行为，还原谅了雪丸「来电视台面试居然不知道电视台是干什么的」的常识性错误。
雪丸表示：“我来是为了做电视剧。”
面试官冷静回复：“不好意思，电视台不做电视剧。”
雪丸的面试表现总结起来就一句话，那就是：糟糕得不能再糟糕。
但很奇怪，面试官仍旧录用了她，和其他5名职员一起组成「电视台新职员六人组」。谁也无法预料脱线的雪丸会在工作中制作出怎样的动乱，亦或是获得怎样的成长…
《不要换台》最大的看点，是笨蛋雪丸在工作中的蜕变过程。从什么都不会到什么都熟悉，一点一点，从冒冒失失的新职员变成可以让新职员依靠的前辈。虽说这个蜕变的过程「有点慢」，但还是能够给观众励志的感觉。
为呈现出雪丸的笨蛋性格，导演刻画了很多有意思且具有生活感的细节。
——永远在办公室中慌张乱跑，听不懂领导的工作安排 。桌面永远乱糟糟，要么把合作拍摄的摄影师气到想要撩摊子，要么制造直播放送事故。
如果点点是电视台台长，绝对会被雪丸气得七窍生烟。
那么问题来了：雪丸这么笨，电视台为什么还要通过她的面试呢？
已经在电视台工作很长一段时间的职员告诉观众，这是电视台独有的「笨蛋职员录取准则」。
——只有当公司中有笨得不能再笨的员工时，其他职员才会产生危机心理、得到成长。
以某次新闻播报来举例。
雪丸的稿子是在新闻即将开播时交上来的，漏洞百出，却没有时间审核。
为避免出现播报事故，新闻主播临场发挥、自行组织语言播报新闻。
笨蛋职员造成的工作危机，其他优秀职员超常发挥拯救危机。从而达到让职员成长的目的。
除却总是冒冒失失的雪丸之外，故事中还有其他具有典型性的角色们。如优秀的新人播报员花枝、内心戏丰富的傲娇男山根。
花枝和雪丸一样，都是新人。但花枝比雪丸成熟得多。即使是遇见工作困难，也能冷静寻找解决方式，游刃有余的处理工作。
山根则是每位工作者的真实写照：表面上风淡云轻，实际上已经在心里把不靠谱工作安排和同事吐槽了九九八十一遍。
剧集中有一个细节让点点印象特别深刻，发生在花枝第一次新闻播报的时候。因为花枝游刃有余的态度，所有前辈都觉得花枝胸有成竹，没有任何人教她技巧。
虽说残酷，但这确实是职场的常态。
没有人会像老师父母一样教导你，你只能自己努力学习，努力成长。
在这些职员的日常工作状态中，观众得以看见那个在工作中摸滚打爬、拼尽全力完成工作任务的自己。
——向花枝一样，自行查阅资料解决工作困难。和山根类似，一边吐槽不靠谱的工作安排，一边竭尽全力把工作完成。
这是工作群体最真实的状态，也是剧集想传递的工作姿态：不管遇见怎样的变故，都需要对自己的工作任务负责。
点点之所以把这个故事推荐给大家，是因为故事中所有新职员「即使失败也不曾放弃的坚持」和「勇敢蜕变的过程」。
你可以是笨蛋，也可以是学习能力强的小天才，但最后，你都需要在不断努力的过程中成为更优秀的人。这才是故事真正想要传递给观众的答案。
