据美国“截止日”网站6日报道称，好莱坞编剧工会和经纪公司没能在“特许经营协议”到期(4月7日)前有达成一致的迹象，如果双方不能握手言和，编剧工会将要求旗下1.5万名成员解雇自己的经纪公司，这在好莱坞历史上还未曾出现过。
编剧工会和经纪公司之所以闹得不可开交，还得从美国影视行业经纪公司职能变化说起。在好莱坞，经纪公司原本是代表客户和片方谈判薪资，从报酬中抽取10%份额作为佣金。然而如今大牌经纪公司越来越站在片方立场上，采用“打包编剧”的方式来主导电视剧项目开发。编剧工会因此提出抗议，95%的成员赞成工会采取强硬措施，“我们要制定新的机构准则，恢复影视行业的公平性和透明性”。
近年来，编剧工会在好莱坞的地位和声音越来越大，尤其是美剧产业常常以编剧为主导，由他们决定热门剧剧情走向和演员“生死”，一旦编剧罢工，就会导致整部剧难产甚至“猝死”。2007年，好莱坞爆发全行业编剧大罢工，长达100天的罢工运动中，编剧工会所属的一万多名编剧拒绝创作和提交剧本，导致很多剧集被迫停更，就连当年金球奖颁奖典礼也取消了，造成的直接和间接经济损失高到32亿美元。
编剧作为相对独立的职业，想在好莱坞立足并不容易：刚入行的小编剧既要经纪公司来打开人脉、接上业务，又需要编剧工会来保护版权——当自己的原创剧本被侵权、所获报酬低于行业标准时，有工会来出面维护法律上的权益。美国两大编剧工会曾在2017年“搞定”影视制作人工会，如今他们则要再搞定好莱坞几大经纪公司。如若不成，虽然不是立刻罢工，但对正在运作的影视剧肯定影响不小，到时候最倒霉的还是广大观众。▲(董 铭)
