韩国的“PD”是由制作人（Producer）与导演（Director）组成的合成词，主要出现在传统的韩剧剧组中，后来逐渐被扩大含义，应用到了很多制作行业里。
与中国或者世界上绝大部分地区的制播分离不同，韩国初期的电视剧主要采用边拍边播的制作方式。
因为韩国地域狭小，放送行业很早就达到了相对饱和，所以电视台数量非常少。导致早期的电视剧制作与播放主要被KBS、MBC和SBS三大电台垄断制作，这使得无须制作人考虑资金筹备和市场销售事宜。
因此在传统的韩剧制作模式中，制作人（Producer）与导演（Director）的职责往往由一个人来担任，被称为PD，即Producer和Director的首字母组合。从工作内容中可以看出，早期电视剧行业的“PD”只能更偏向于导演（Director）。
PD 是韩剧制作的核心领导者
身兼制作人和导演双重身份的PD 是韩剧制作的核心领导者（一把手），负责故事大纲的制定、角色的安排、演员酬劳的确定，此外还要负责场景设定、镜头划分、执导表演，并且兼顾财务预算、拍摄进度、设备状况、技术水准等等，统筹管理剧组的诸多工作——总结来说，就是剧组里的大事小事都要管。
虽然PD工作繁重，但是集剧组的所有权力于一身的PD，是剧组中唯一的掌权者，通常来说威严是不可被挑战的。这样的好处是，可以有效地避免由于导演与制作人间的矛盾对剧组带来的影响；缺点是会出现由于缺少制衡而出现的妄为问题，在监管上也容易出现疏漏。
编剧与PD
（有人会问，在韩国是编剧中心制，编剧往往能够挑战PD的权威。在韩国娱乐界，无论什么编剧都被统称为作家，是一个很受尊敬的职业。在韩国的电视剧剧组中。编剧不是一开始就占据举足轻重的地位的。早期的韩剧制作中的PD同时也兼任着编剧的职务，虽然主要是对大纲的梳理。当时的编剧普遍都是填充剧情的写手，处于被支配的位置，地位远远不如编剧中心制之后的实权编剧。）
韩国电视剧的PD是电视台通过考试选拔出来的。考试由面试、剧评写作、创意策划与即席创作四部分构成，通过率大概是5%-10%，相当于中国考研的录取率。
金秀贤
通过之后的新入社人员一般都是先从AD（Associate Director，即助理制作人）做起，帮助PD管理财政支出和拍摄场地的确定等具体事务，工作几年后根据能力与业绩，有才能的人才能升职为PD。而PD管理的事务虽然多，但是更多的是全局的统筹，细节与事务基本都会交给剧组内的多个AD，从而集中精力放在拍摄工作上。
纪录片的PD通常需要3-4年的助理工作经验，电视剧的PD需要的时间则要更长些，基本需要6至7年。
车太贤
与电影导演不同，韩剧的PD多数是文科专业出身，毕业于影视专业或其它艺术专业的人并不多。很多从业人士认为电视制作技术和艺术方面可以通过在职培训获得，综合的人文素质对于电视节目从业者更为重要。近来开始逐渐有人持反对意见，认为电视艺术人才需要更专业的培训，但韩国目前这类专业院校比较少，而且成立的也较晚。
IU李智恩
在业界的普遍看法中，电视剧的艺术性是不能与电影相提并论的（我并不完全认可，是存在艺术成就极高的电视剧）。也确实如此，电视剧要追求艺术性就需要减少节目的数量，但这会导致制作者收入的减少。
孔孝真
大多数影视专业的学生更喜欢到电影界发展。虽然在韩国，PD的平均收入是高于电影导演的，可是从电影转向电视剧的人是很少见的，但从电视剧转向电影的人却非常多。在娱乐从业人员的眼里，电影在娱乐界代表的是话语权与地位。
随着电视台放送的节目种类增多，这种PD合一的做法也出现在了综艺节目、纪录片等其它电视节目的制作组中。甚至在韩国的其他娱乐产业中，制作人也逐渐被人称呼为“PD”，比如“大猩猩”朴振荣，就被公司旗下的Idol成为“PD”。
裴永镇和朴振荣
在韩娱小说中也存在大量以“PD”视角为主线的好作品，比如《韩娱之制作人传奇》、《韩娱制作人》以及《制作韩娱》
不只我们对“PD”的感兴趣，其实土生土长的韩国人也是非常好奇的，前几年有一部韩剧《制作人》就是专门讲述“PD”们的故事的，是金秀贤和IU李智恩、车太贤和孔孝真联合主演的KBS金土剧。
金泰妍
里面还有wuli泰妍友情客串，最喜欢的部分是IU和高雅拉的塑料姐妹花撕逼的片段，既搞笑又感人。
IU李智恩和高雅拉
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